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“因为及时参加了毕业生供需洽谈会，向好几家公司投递了简历，最后被山西天脊煤化工集团有限公司录取了。”炎炎夏日，已经入职的晋城职业技术学院化工系应用化工技术班2023届毕业生张璐高兴地对记者说。
晋城职业技术学院今年专科毕业生共有1412人。为切实做好毕业生就业工作，4月以来，该学院坚持毕业生就业工作全院“一盘棋”，全力推动七大措施落地落实。
首先，学院深入落实就业“一把手”工程，建立健全院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的协调机制。从5月开始，由书记院长亲自带队，化身为有温度的“推销员”，与安徽晶科能源、杭州海康威视、山西航天清华装备、山西天脊煤化工、华为技术有限公司等124家企业进行了深度交流，并与部分优质企业签订了校企合作协议。
“访企拓岗已经不仅仅是在帮助学子‘找工作’，更成为学院深入了解区域产业人才需求，推动学校教学改革的重要组成部分。”学院院长姬爱国说。
在“百企进校园”招聘活动中，学院联合晋城市人社局举办2023年毕业生供需洽谈会，吸引富士康集团、义乌吉利、上海松下、太行云顶、中清智慧光伏等省内外219家用人单位参会，提供就业岗位8000余个。
为加强就业创业指导，学院组织毕业生收看“24365互联网+就业指导”公益直播课，并举办了学院首届“生涯嘉年华”活动。学院先后组织师生参加了晋城市第四届星火项目创业大赛、山西省第九届“互联网+”大学生创新创业大赛和山西省第七届中华职业教育创新创业大赛，不断提高学生实践能力。此外，学院充分利用“互联网+就业”资源，发布线上招聘信息900余条，精准推送70余条，送达8300人次。学院还建立了毕业生就业状况追踪帮扶体系、组织学生参加宏志助航计划，推动低收入家庭毕业生就业。
为切实提高学生自主创业创新能力，近年来学院精心打造了“创园”学生综合能力培训孵化基地，总面积达2078平方米，共有项目孵化区、科技创新区、电子商务区、创业培训区和综合服务区五大功能区。可以为32个创业团队提供办公场所。目前共有15个项目入驻，涵盖了科技创新、人力资源、电商微商、家装设计、手工设计、活动策划和旅游咨询。
崔星明是晋城职业技术学院2018级信息工程系物流信息技术专业的学生。2019年8月，在学院的指导和扶持下，他与合伙人共同创办了山西龙盘文化传播有限公司入驻创园，经过一年多的锻炼，崔星明积累了丰富的创业经验，毕业后他回到家乡临汾，目前，由他创编的系列爱国主义教育教材已进入当地30家幼儿园，受益人群达4万人次。学院党委书记邱建国表示：“未来在扶持学生创业上，我们将持续加大力度，搭建更多平台和载体，鼓励毕业生敢于尝试、敢于创新。”
除了创业，“专升本”、应征入伍、志愿服务西部也都是晋城职院写好毕业生高质量就业“大文章”的举措。据了解，今年该院学生在“专升本”考试中再创佳绩，录取196人，达线率60%，创历史新高；今年有近50余名毕业生步入军营，为国防事业奉献青春力量；已有7名毕业生入选大学生志愿服务西部计划。截至8月1日，学院毕业生去向落实率为83%。
中国教育报记者 赵岩 通讯员 郜晋龙 8月2日电